Leadership & Konfliktmanagement (Bildungszeit)

Beschreibung

Das Seminar richtet sich an alle Personen, die Mitarbeiter*innen führen und evtl. interne Coachings durchführen. Mithilfe der Transaktionsanalyse bekommen die TN ein tieferes Verständnis von Verhaltensmustern und Dynamiken in der Zusammenarbeit und können ihre Rolle in Führung und Kommunikation reflektieren und schärfen. Durch das Persönlichkeitsmodell der TA, bietet sich die Möglichkeit zu individueller Entwicklung und Wachstum. Die angewandte Improvisation stellt einen künstlerischen Ansatz dar, der auf Techniken aus der Theaterimprovisation basiert und ein wirkungsvolles Instrument ist, um Menschen zu motivieren und fördern. Der Ansatz eine positive Grundhaltung und Fehlerkultur und bietet eine ideale Grundlage, um Situationen und Muster dazustellen und neue Ansätze zu probieren. Durch die Verbindung von Theatermethodik und psychologischem Hintergrundwissen, bietet das Seminar sowohl einen stark praxisorientierten Teil, als auch theoretische Grundlagen. Lernziele: Mithilfe der Transaktionsanalyse bekommen die TN ein tieferes Verständnis von Verhaltensmustern und Dynamiken in der Zusammenarbeit und können ihre Rolle in Führung und Kommunikation reflektieren und schärfen. Behandelte Themen - Das Rollenmodell der TA, nach Schmid und Berne. - Grundlagen der TA, um Kommunikationsmuster gezielt zu analysieren und zu reflektieren. - Grundlagen der TA, um ein Verständnis für Verhaltensmuster zu bekommen. - Grundlagen der Gesprächsführung. - Individuelle Mitarbeit in Gruppen fördern. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, in ihre Kompetenz in der Leitung von Gruppen und der individuellen Gesprächsführung bekommen sollen. Durch Einzel- und Gruppenarbeit bietet sich die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Führungskompetenz. Hendrik Martz war 30 Jahre vor der Kamera und auf der Bühne als Schauspieler aktiv. Als Trainer und Coach arbeitet er mit Schauspielerinnen und Rednern an Auftritt, Präsenz und Wirkung vor der Kamera. Er ist ausgebildeter Schauspieler und TA-Coach (Transaktionsanalyse). An der VHS Friedrichshain-Kreuzberg lehrt er im Bereich Schauspiel, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.

Zusatzinformation

Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de, info@vhs-fk.de