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X-WR-CALNAME:Modern Leadership: Führung wirksam gestalten (Bildungszeit)
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SUMMARY:Modern Leadership: Führung wirksam gestalten (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: René C. Mannhold\n\nFührung bedeutet mehr als Verant
 wortung zu übernehmen.\n\nSie verlangt Klarheit in der eigenen Rolle\, En
 tscheidungsstärke und die Fähigkeit\, Menschen zu motivieren und zu entw
 ickeln.\n\nWer Führung wirksam gestalten will\, braucht Selbstreflexion\,
  strategisches Verständnis und konkrete Werkzeuge.\n\n In diesem praxisor
 ientierten Training stärken Sie Ihre Führungskompetenz und entwickeln ei
 n handlungsfähiges Führungsprofil für Ihren beruflichen Alltag.\n\nKurs
 inhalte:\nKlärung der eigenen Führungsrolle und Erwartungsmanagement\nAn
 alyse persönlicher Stärken\, Schwächen und Entwicklungspotenziale\nHera
 usarbeitung und situativer Einsatz des eigenen Führungsstils\nEntscheidun
 gs- und Delegationskompetenz systematisch stärken\nGrundlagen wirksamer M
 itarbeiter- und Teamführung\nProfessionelle Gestaltung von Personal- und 
 Konfliktgesprächen\nTrends und Future Skills: Modern Leadership\, hybride
  Zusammenarbeit\nKI-T\n\nKursnummer: Nk-K042c\nhttps://kurssuche.itsfritz.
 net/kurs/796787/modern-leadership-fuhrung-wirksam-gestalten-bildungszeit/
LOCATION:Neukölln\, Kurt-Löwenstein-Haus\, Karlsgartenstr. 6\, 12049 Berl
 in
URL:https://kurssuche.itsfritz.net/kurs/796787/modern-leadership-fuhrung-wi
 rksam-gestalten-bildungszeit/
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 ickeln.\n\nWer Führung wirksam gestalten will\, braucht Selbstreflexion\,
  strategisches Verständnis und konkrete Werkzeuge.\n\n In diesem praxisor
 ientierten Training stärken Sie Ihre Führungskompetenz und entwickeln ei
 n handlungsfähiges Führungsprofil für Ihren beruflichen Alltag.\n\nKurs
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 usarbeitung und situativer Einsatz des eigenen Führungsstils\nEntscheidun
 gs- und Delegationskompetenz systematisch stärken\nGrundlagen wirksamer M
 itarbeiter- und Teamführung\nProfessionelle Gestaltung von Personal- und 
 Konfliktgesprächen\nTrends und Future Skills: Modern Leadership\, hybride
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