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 Management (Bildungszeit)
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SUMMARY:Transformation menschlich machen: Gestaltungsräume im Change Manag
 ement (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: Esther Kalunge\n\nVeränderung ist aus der Arbeitswelt
  nicht mehr wegzudenken. Ob Outsourcing\, Reorganisation\, Digitalisierung
  oder AI - Change passiert. Ob wir es wollen oder nicht. Doch wenn wir Ver
 änderung einfach "geschehen" lassen\, ohne sie wirklich zu managen\, folg
 en Überforderung und Widerstand.\n\nIn diesem Kurs lernen Sie\, Veränder
 ungsprozesse zu verstehen und einzuordnen und dabei aktiv und menschlich z
 u gestalten\, um die Handlungsfähigkeit Ihrer Teams zu sichern und Wandel
  nachhaltig im Unternehmen zu verankern.\n\nInhalte:\n- Verständnis von C
 hange-Prozessen: Warum Wandel oft scheitert und wie er gelingt (Change Fra
 meworks & Prozessverständnis)\n- Die Psychologie des Wandels: Vision entw
 ickeln\, Widerstände verstehen und Leadership-Rollen klären\n- Projektor
 ganisation im Change: Den strukturellen Rahmen setzen\n- Aktivierung & Par
 tizipation: Change-Kommunikation\, die ankommt und einbindet\n- Zukunft si
 ch\n\nKursnummer: SZ570-249\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/kurs/797926/tr
 ansformation-menschlich-machen-gestaltungsraume-im-change-/
LOCATION:VHS\, Goethestr. 9/11 (Lichterfelde)\, 12207 Berlin-Lichterfelde
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  oder AI - Change passiert. Ob wir es wollen oder nicht. Doch wenn wir Ver
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 en Überforderung und Widerstand.\n\nIn diesem Kurs lernen Sie\, Veränder
 ungsprozesse zu verstehen und einzuordnen und dabei aktiv und menschlich z
 u gestalten\, um die Handlungsfähigkeit Ihrer Teams zu sichern und Wandel
  nachhaltig im Unternehmen zu verankern.\n\nInhalte:\n- Verständnis von C
 hange-Prozessen: Warum Wandel oft scheitert und wie er gelingt (Change Fra
 meworks & Prozessverständnis)\n- Die Psychologie des Wandels: Vision entw
 ickeln\, Widerstände verstehen und Leadership-Rollen klären\n- Projektor
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  nicht mehr wegzudenken. Ob Outsourcing\, Reorganisation\, Digitalisierung
  oder AI - Change passiert. Ob wir es wollen oder nicht. Doch wenn wir Ver
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 ungsprozesse zu verstehen und einzuordnen und dabei aktiv und menschlich z
 u gestalten\, um die Handlungsfähigkeit Ihrer Teams zu sichern und Wandel
  nachhaltig im Unternehmen zu verankern.\n\nInhalte:\n- Verständnis von C
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