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DTEND:20270617T140000Z
SUMMARY:Systemische Konfliktbearbeitung (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: Kristin Seebeck\n\nKonflikte sind vielen von uns bekan
 nt. Keiner möchte sie und trotzdem entstehen sie immer wieder. Der System
 ische Ansatz bietet eine gute Möglichkeit\, den Konflikt aus einer andere
 n Perspektive wahrzunehmen und Ideen für eine mögliche Konfliktbearbeitu
 ng zu erhalten.\n\nInhalte: ein Konflikt aus systemischer Sicht\, systemis
 che Fragetechniken zur Konfliktbearbeitung\, Perspektivenwechsel\, Problem
 fokus vs. Lösungsfokus\, Visualisierung von Konflikten - Materialaufstell
 ung.\n\nSystemisches Denken eröffnet neue Wege und hebt Stärken hervor -
  bei der Arbeit und im Leben. Der Kurs stellt theoretische Grundlagen und 
 viel praktisches Handwerkszeug für systemische Beratung vor. Sie können 
 Ihre Gesprächsführung verbessern und lernen\, hinderliche Kommunikations
 muster zu erkennen. Sie erfahren\, wie man erfolgreich Ziele setzt und in 
 schwierigen Situationen neue Handlungsmöglichkeiten gewinnt.\n\nZielgrupp
 e:\n\nKursnummer: FK5.166\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/kurs/799138/syst
 emische-konfliktbearbeitung-bildungszeit/
LOCATION:VHS\, Frankfurter Allee 37\, 10247 Berlin
URL:https://kurssuche.itsfritz.net/kurs/799138/systemische-konfliktbearbeit
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 nt. Keiner möchte sie und trotzdem entstehen sie immer wieder. Der System
 ische Ansatz bietet eine gute Möglichkeit\, den Konflikt aus einer andere
 n Perspektive wahrzunehmen und Ideen für eine mögliche Konfliktbearbeitu
 ng zu erhalten.\n\nInhalte: ein Konflikt aus systemischer Sicht\, systemis
 che Fragetechniken zur Konfliktbearbeitung\, Perspektivenwechsel\, Problem
 fokus vs. Lösungsfokus\, Visualisierung von Konflikten - Materialaufstell
 ung.\n\nSystemisches Denken eröffnet neue Wege und hebt Stärken hervor -
  bei der Arbeit und im Leben. Der Kurs stellt theoretische Grundlagen und 
 viel praktisches Handwerkszeug für systemische Beratung vor. Sie können 
 Ihre Gesprächsführung verbessern und lernen\, hinderliche Kommunikations
 muster zu erkennen. Sie erfahren\, wie man erfolgreich Ziele setzt und in 
 schwierigen Situationen neue Handlungsmöglichkeiten gewinnt.\n\nZielgrupp
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