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SUMMARY:Change meistern: Management für effektive Transformationen
DESCRIPTION:Leitung: Evgeniya Ivanova\n\nMitarbeitende mit Kompetenzen im B
 ereich Change- und Transformationsmanagement sind in der Lage\, komplexe T
 ransformationsprozesse und Transformationen in einer Organisation erfolgre
 ich umzusetzen.\nSie analysieren die wirtschaftliche Lage\, identifiziert 
 Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein\, um die Organisation auf di
 e sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.\n\nIn diesem Kurs bekommen
  Sie umfassendes Verständnis für die Treiber und Prämissen im Veränder
 ungsprozess.\nSie werden Treiber unterscheiden\, Digital Change erkennen\,
  Veränderungsprozessmodelle anwenden und Erfolgsfaktoren für erfolgreich
 e Veränderungen identifizieren.\nSie verstehen\, welchen Einfluss eine po
 sitive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Verän
 derungsprozessen haben können\, und erhalten ein Verständnis für die Fu
 nktionen\, Grenzen und Einflüsse einer Change Architektur.\nSie verstehen
  und k\n\nKursnummer: TS521.201H-BZ\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/kurs/7
 99415/change-meistern-management-fur-effektive-transformationen/
LOCATION:Schöneberg\, VHS\, Barbarossaplatz 5\, 10781 Berlin
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 ereich Change- und Transformationsmanagement sind in der Lage\, komplexe T
 ransformationsprozesse und Transformationen in einer Organisation erfolgre
 ich umzusetzen.\nSie analysieren die wirtschaftliche Lage\, identifiziert 
 Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein\, um die Organisation auf di
 e sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.\n\nIn diesem Kurs bekommen
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 ungsprozess.\nSie werden Treiber unterscheiden\, Digital Change erkennen\,
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 e Veränderungen identifizieren.\nSie verstehen\, welchen Einfluss eine po
 sitive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Verän
 derungsprozessen haben können\, und erhalten ein Verständnis für die Fu
 nktionen\, Grenzen und Einflüsse einer Change Architektur.\nSie verstehen
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 ich umzusetzen.\nSie analysieren die wirtschaftliche Lage\, identifiziert 
 Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein\, um die Organisation auf di
 e sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.\n\nIn diesem Kurs bekommen
  Sie umfassendes Verständnis für die Treiber und Prämissen im Veränder
 ungsprozess.\nSie werden Treiber unterscheiden\, Digital Change erkennen\,
  Veränderungsprozessmodelle anwenden und Erfolgsfaktoren für erfolgreich
 e Veränderungen identifizieren.\nSie verstehen\, welchen Einfluss eine po
 sitive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Verän
 derungsprozessen haben können\, und erhalten ein Verständnis für die Fu
 nktionen\, Grenzen und Einflüsse einer Change Architektur.\nSie verstehen
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 Risiken und Chancen und leiten Maßnahmen ein\, um die Organisation auf di
 e sich wandelnde Wirtschaftslage vorzubereiten.\n\nIn diesem Kurs bekommen
  Sie umfassendes Verständnis für die Treiber und Prämissen im Veränder
 ungsprozess.\nSie werden Treiber unterscheiden\, Digital Change erkennen\,
  Veränderungsprozessmodelle anwenden und Erfolgsfaktoren für erfolgreich
 e Veränderungen identifizieren.\nSie verstehen\, welchen Einfluss eine po
 sitive Unternehmenskultur und effektive Führung auf den Erfolg von Verän
 derungsprozessen haben können\, und erhalten ein Verständnis für die Fu
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