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  Führung (Bildungszeit)
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SUMMARY:Diversity Management in der Praxis: Strategien\, Umsetzung und Füh
 rung (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: Clarissa De Oliveira Calcada\n\nIn diesem praxisorient
 ierten Weiterbildungsprogramm lernen Sie\, Diversity Management gezielt in
  Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation umzusetzen. Sie erhalten fundie
 rtes Wissen zu den zentralen Konzepten von DEIB – Diversity\, Equity\, I
 nclusion und Belonging – und erfahren\, wie Sie inklusive Strukturen sch
 affen\, Vorurteile erkennen und Diskriminierung vorbeugen.\n\nDer Kurs ver
 mittelt praxisnah\, wie DEI-Strategien entwickelt\, implementiert und kont
 rolliert werden\, und zeigt auf\, wie Human Case (Bedürfnisse der Mitarbe
 itenden) und Business Case (Unternehmensziele) sinnvoll miteinander verbun
 den werden. Sie trainieren Kommunikations- und Konfliktkompetenzen\, lerne
 n Führung in heterogenen Teams und den Einsatz von Tools zur Förderung v
 on Vielfalt.\n\nInteraktive Methoden wie Fallstudien\, Gruppenarbeit\, Rol
 lenspiele\, Storytelling und eine abschließende Projektarbeit ermögliche
 n es Ihnen\, das \n\nKursnummer: FK5.325\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/k
 urs/800032/diversity-management-in-der-praxis-strategien-umsetzung-und-/
LOCATION:VHS\, Wassertorstraße 4\, 10969 Berlin
URL:https://kurssuche.itsfritz.net/kurs/800032/diversity-management-in-der-
 praxis-strategien-umsetzung-und-/
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SUMMARY:Diversity Management in der Praxis: Strategien\, Umsetzung und Füh
 rung (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: Clarissa De Oliveira Calcada\n\nIn diesem praxisorient
 ierten Weiterbildungsprogramm lernen Sie\, Diversity Management gezielt in
  Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation umzusetzen. Sie erhalten fundie
 rtes Wissen zu den zentralen Konzepten von DEIB – Diversity\, Equity\, I
 nclusion und Belonging – und erfahren\, wie Sie inklusive Strukturen sch
 affen\, Vorurteile erkennen und Diskriminierung vorbeugen.\n\nDer Kurs ver
 mittelt praxisnah\, wie DEI-Strategien entwickelt\, implementiert und kont
 rolliert werden\, und zeigt auf\, wie Human Case (Bedürfnisse der Mitarbe
 itenden) und Business Case (Unternehmensziele) sinnvoll miteinander verbun
 den werden. Sie trainieren Kommunikations- und Konfliktkompetenzen\, lerne
 n Führung in heterogenen Teams und den Einsatz von Tools zur Förderung v
 on Vielfalt.\n\nInteraktive Methoden wie Fallstudien\, Gruppenarbeit\, Rol
 lenspiele\, Storytelling und eine abschließende Projektarbeit ermögliche
 n es Ihnen\, das \n\nKursnummer: FK5.325\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/k
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DESCRIPTION:Leitung: Clarissa De Oliveira Calcada\n\nIn diesem praxisorient
 ierten Weiterbildungsprogramm lernen Sie\, Diversity Management gezielt in
  Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation umzusetzen. Sie erhalten fundie
 rtes Wissen zu den zentralen Konzepten von DEIB – Diversity\, Equity\, I
 nclusion und Belonging – und erfahren\, wie Sie inklusive Strukturen sch
 affen\, Vorurteile erkennen und Diskriminierung vorbeugen.\n\nDer Kurs ver
 mittelt praxisnah\, wie DEI-Strategien entwickelt\, implementiert und kont
 rolliert werden\, und zeigt auf\, wie Human Case (Bedürfnisse der Mitarbe
 itenden) und Business Case (Unternehmensziele) sinnvoll miteinander verbun
 den werden. Sie trainieren Kommunikations- und Konfliktkompetenzen\, lerne
 n Führung in heterogenen Teams und den Einsatz von Tools zur Förderung v
 on Vielfalt.\n\nInteraktive Methoden wie Fallstudien\, Gruppenarbeit\, Rol
 lenspiele\, Storytelling und eine abschließende Projektarbeit ermögliche
 n es Ihnen\, das \n\nKursnummer: FK5.325\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/k
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  Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation umzusetzen. Sie erhalten fundie
 rtes Wissen zu den zentralen Konzepten von DEIB – Diversity\, Equity\, I
 nclusion und Belonging – und erfahren\, wie Sie inklusive Strukturen sch
 affen\, Vorurteile erkennen und Diskriminierung vorbeugen.\n\nDer Kurs ver
 mittelt praxisnah\, wie DEI-Strategien entwickelt\, implementiert und kont
 rolliert werden\, und zeigt auf\, wie Human Case (Bedürfnisse der Mitarbe
 itenden) und Business Case (Unternehmensziele) sinnvoll miteinander verbun
 den werden. Sie trainieren Kommunikations- und Konfliktkompetenzen\, lerne
 n Führung in heterogenen Teams und den Einsatz von Tools zur Förderung v
 on Vielfalt.\n\nInteraktive Methoden wie Fallstudien\, Gruppenarbeit\, Rol
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 rung (Bildungszeit)
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 ierten Weiterbildungsprogramm lernen Sie\, Diversity Management gezielt in
  Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation umzusetzen. Sie erhalten fundie
 rtes Wissen zu den zentralen Konzepten von DEIB – Diversity\, Equity\, I
 nclusion und Belonging – und erfahren\, wie Sie inklusive Strukturen sch
 affen\, Vorurteile erkennen und Diskriminierung vorbeugen.\n\nDer Kurs ver
 mittelt praxisnah\, wie DEI-Strategien entwickelt\, implementiert und kont
 rolliert werden\, und zeigt auf\, wie Human Case (Bedürfnisse der Mitarbe
 itenden) und Business Case (Unternehmensziele) sinnvoll miteinander verbun
 den werden. Sie trainieren Kommunikations- und Konfliktkompetenzen\, lerne
 n Führung in heterogenen Teams und den Einsatz von Tools zur Förderung v
 on Vielfalt.\n\nInteraktive Methoden wie Fallstudien\, Gruppenarbeit\, Rol
 lenspiele\, Storytelling und eine abschließende Projektarbeit ermögliche
 n es Ihnen\, das \n\nKursnummer: FK5.325\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/k
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