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SUMMARY:Wirkungsvoll kommunizieren und zusammenarbeiten (Bildungszeit)
DESCRIPTION:Leitung: Sven Tebeck\n\nWer im Berufsalltag besser zusammenarbe
 iten will\, braucht keine Führungsposition\, sondern Gesprächskompetenz.
 \n\nDieser Kurs vermittelt praxisnahes Handwerkszeug für die häufigsten 
 Kommunikationssituationen im Job: vom Feedbackgespräch über Konflikte bi
 s hin zu Verhandlungen und Überzeugungsprozessen.\n\nAlle Inhalte sind br
 anchenunabhängig und sofort im Alltag einsetzbar.\n\nKursinhalte:\nTag 1\
 nKommunikationsmodelle\nAktives Zuhören\nFeedback\nNonverbale Kommunikati
 on\n\nTag 2\nKonfliktdreieck\nEskalationsmodell\nPositionen\, Interessen u
 nd Bedürfnisse\nGewaltfreie Kommunikation\n\nTag 3\nPsychologie der Beein
 flussung\nHarvard-Konzept\nZieldefinition\n\nTag 4\nGesprächsführung\nEi
 nwandbehandlung\nUmsetzungsphase\n\nLernmethoden:\nDer Kurs ist praxisorie
 ntiert aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Übun
 gen aus dem Berufsalltag.\nAnhand realistischer Gesprächssituationen trai
 nieren die Teilnehmen\n\nKursnummer: Nk-K024c\nhttps://kurssuche.itsfritz.
 net/kurs/805758/wirkungsvoll-kommunizieren-und-zusammenarbeiten-bildungsze
 it/
LOCATION:Neukölln\, Kurt-Löwenstein-Haus\, Karlsgartenstr. 6\, 12049 Berl
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 nd-zusammenarbeiten-bildungszeit/
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 iten will\, braucht keine Führungsposition\, sondern Gesprächskompetenz.
 \n\nDieser Kurs vermittelt praxisnahes Handwerkszeug für die häufigsten 
 Kommunikationssituationen im Job: vom Feedbackgespräch über Konflikte bi
 s hin zu Verhandlungen und Überzeugungsprozessen.\n\nAlle Inhalte sind br
 anchenunabhängig und sofort im Alltag einsetzbar.\n\nKursinhalte:\nTag 1\
 nKommunikationsmodelle\nAktives Zuhören\nFeedback\nNonverbale Kommunikati
 on\n\nTag 2\nKonfliktdreieck\nEskalationsmodell\nPositionen\, Interessen u
 nd Bedürfnisse\nGewaltfreie Kommunikation\n\nTag 3\nPsychologie der Beein
 flussung\nHarvard-Konzept\nZieldefinition\n\nTag 4\nGesprächsführung\nEi
 nwandbehandlung\nUmsetzungsphase\n\nLernmethoden:\nDer Kurs ist praxisorie
 ntiert aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Übun
 gen aus dem Berufsalltag.\nAnhand realistischer Gesprächssituationen trai
 nieren die Teilnehmen\n\nKursnummer: Nk-K024c\nhttps://kurssuche.itsfritz.
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 iten will\, braucht keine Führungsposition\, sondern Gesprächskompetenz.
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 Kommunikationssituationen im Job: vom Feedbackgespräch über Konflikte bi
 s hin zu Verhandlungen und Überzeugungsprozessen.\n\nAlle Inhalte sind br
 anchenunabhängig und sofort im Alltag einsetzbar.\n\nKursinhalte:\nTag 1\
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 on\n\nTag 2\nKonfliktdreieck\nEskalationsmodell\nPositionen\, Interessen u
 nd Bedürfnisse\nGewaltfreie Kommunikation\n\nTag 3\nPsychologie der Beein
 flussung\nHarvard-Konzept\nZieldefinition\n\nTag 4\nGesprächsführung\nEi
 nwandbehandlung\nUmsetzungsphase\n\nLernmethoden:\nDer Kurs ist praxisorie
 ntiert aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Übun
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 iten will\, braucht keine Führungsposition\, sondern Gesprächskompetenz.
 \n\nDieser Kurs vermittelt praxisnahes Handwerkszeug für die häufigsten 
 Kommunikationssituationen im Job: vom Feedbackgespräch über Konflikte bi
 s hin zu Verhandlungen und Überzeugungsprozessen.\n\nAlle Inhalte sind br
 anchenunabhängig und sofort im Alltag einsetzbar.\n\nKursinhalte:\nTag 1\
 nKommunikationsmodelle\nAktives Zuhören\nFeedback\nNonverbale Kommunikati
 on\n\nTag 2\nKonfliktdreieck\nEskalationsmodell\nPositionen\, Interessen u
 nd Bedürfnisse\nGewaltfreie Kommunikation\n\nTag 3\nPsychologie der Beein
 flussung\nHarvard-Konzept\nZieldefinition\n\nTag 4\nGesprächsführung\nEi
 nwandbehandlung\nUmsetzungsphase\n\nLernmethoden:\nDer Kurs ist praxisorie
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