Stellenanzeigen verstehen - Eigene Kompetenzen gezielt einsetzen

Beschreibung

Stellenanzeigen verstehen - Eigene Kompetenzen gezielt einsetzen Stellenanzeigen enthalten viele Informationen, die nicht immer einfach zu verstehen sind. Welche Anforderungen sind wirklich wichtig? Welche Erfahrungen und Fähigkeiten passen zu einer Stelle? Und wie kann man diese im Bewerbungsprozess sichtbar machen? In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, Stellenanzeigen zu analysieren und wichtige Informationen wie Aufgaben, Anforderungen und Schlüsselwörter zu erkennen. Sie erfahren, wie Bewerbermanagementsysteme (ATS) funktionieren und warum bestimmte Begriffe in Bewerbungsunterlagen eine Rolle spielen können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Reflexion der eigenen Kompetenzen und Erfahrungen. Die Teilnehmenden lernen, ihre bisherigen Tätigkeiten, Fähigkeiten und Stärken mit den Anforderungen einer Stelle zu verbinden und passende Begriffe für ihre Bewerbung zu finden. Der Workshop kombiniert kurze Inputs, praktische Übungen und Austausch in der Gruppe. Der Kurs findet auf Deutsch statt und richtet sich an Menschen mit Migrationsgeschichte ab Sprachniveau B1/B2. Fragen können bei Bedarf auch auf Englisch oder Spanisch beantwortet werden. Kursinhalte - Aufbau und Sprache von Stellenanzeigen verstehen - Aufgaben, Anforderungen und Schlüsselwörter erkennen - Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden - Einführung in Bewerbermanagementsysteme (ATS) - Verstehen, warum Schlüsselwörter in Bewerbungen wichtig sind - Eigene Kompetenzen und berufliche Erfahrungen erkennen - Eigene Erfahrungen mit Anforderungen einer Stelle verbinden - Bewerbungsunterlagen gezielter auf eine Stelle ausrichten Lernziele Nach dem Workshop können die Teilnehmenden: - Stellenanzeigen besser lesen und verstehen - wichtige Anforderungen und Schlüsselwörter erkennen - eigene Kompetenzen und Erfahrungen besser beschreiben - passende Begriffe für den Bewerbungsprozess auswählen - verstehen, wie digitale Auswahlprozesse (z. B. ATS) funktionieren - Bewerbungsunterlagen gezielter auf eine Stelle ausrichten Zielgruppe: Menschen mit Migrationsgeschichte, die ihre Kenntnisse über den deutschen Bewerbungsprozess erweitern und lernen möchten, Stellenanzeigen besser zu verstehen und eigene Kompetenzen gezielter sichtbar zu machen. Deutschkenntnisse ab Niveau B2 werden empfohlen.