Moderne Mitarbeiterführung und Leadership - Kommunikation, Motivation und Teamdynamik erfolgreich gestalten

Beschreibung

"Moderne Mitarbeiterführung und Leadership" ist mehr als nur ein Kurs - der Workshop bietet die Möglichkeit, die eigene Führungsrolle zu reflektieren und neue Impulse für die Zusammenarbeit im Team zu entwickeln. Führungskräfte stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Neben fachlichen Kompetenzen sind insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Selbstreflexion und ein bewusster Umgang mit Teamdynamiken gefragt. In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie, wie moderne Führung im Arbeitsalltag gestaltet werden kann und welche Rolle Kommunikation, Motivation und Teamdynamik dabei spielen. Gleichzeitig wird die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit im Team in den Blick genommen. Der Kurs verbindet fachlichen Input mit praxisnahen Übungen, Reflexion und dem Austausch zu konkreten Situationen aus dem Führungsalltag – sowohl im persönlichen Kontakt als auch in der digitalen Zusammenarbeit. Die Inhalte sind anwendbar in Unternehmen, der Verwaltung sowie in Verbänden oder Vereinen. Schwerpunkte: Grundlagen moderner Führung kennenlernen und die eigene Führungsrolle reflektieren (Rollen und Kompetenzen einer Führungskraft, psychologische Sicherheit, Werte im Team, Führungsverständnis) Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitenden führen und meistern (Gesprächsführung, aktives Zuhören, digitale Kommunikation, Gesprächsformate im Führungsalltag) Feedback geben und Konflikte erkennen und lösen (wertschätzendes Feedback, Kritikgespräche, Konfliktdynamiken, Umgang mit Eskalationen) Motivation verstehen und Mitarbeitende entwickeln (Motivationstheorien, Mitarbeitendenentwicklung, Motivation im Team fördern) Teamdynamik beobachten und beeinflussen (Unterschied zwischen Gruppe und Team, Rollen im Team, Spannungsfelder in Gruppen, High-Performance-Teams, kollegiale Fallberatung) Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und Personen mit Interesse an Führungsverantwortung in Unternehmen, Vereinen, Verbänden oder anderen Organisationen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und die Zusammenarbeit im Team stärken möchten. Erste Erfahrungen als Führungskraft oder Interesse an Führungsverantwortung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Infos zur Kursleiterin

Zusatzinformation

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen. In den Bundesländern Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Saarland ist die vhs Tempelhof-Schöneberg als Veranstalter für Bildungszeitangebote anerkannt.