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SUMMARY:Meetings verbessern. Teams stärken. Kultur verändern. (Bildungsze
 it)
DESCRIPTION:Leitung: Dirk Hannemann\n\nKennen Sie das? Die Agenda steht\, d
 as Protokoll ist geschrieben\, und trotzdem hält sich am Ende niemand an 
 die Vereinbarungen. Was hilft? Moderation\, die mehr leistet\, als Besprec
 hungen zu ordnen: Sie kann zum Motor des Wandels werden.\n\nZiel 1: Meetin
 gs wirksam gestalten. Anhand aktueller Bücher wie Kill Meetings und Work 
 Life Crisis lernen Sie konkrete Methoden für klare Entscheidungen\, breit
 e Beteiligung und verbindliche Ergebnisse. So gestalten Sie Ihre alltägli
 chen Besprechungen und Jour fixes effizienter.\n\nZiel 2: Teams entwickeln
 . Unternehmenskultur schlägt jedes Moderationstool. Wo Führungskräfte R
 egeln missachten oder Mitarbeitende resignieren\, verpuffen selbst die bes
 ten Methoden. Sie lernen\, mit schwierigen Gruppendynamiken umzugehen\, Re
 trospektiven zur Teamentwicklung zu moderieren\, psychologische Sicherheit
  zu fördern und Vertrauen\, Offenheit und Zusammenarbeit im Team oder P\n
 \nKursnummer: FK5.124\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/kurs/820919/meetings
 -verbessern-teams-starken-kultur-verandern-bildungsz/
LOCATION:VHS\, Frankfurter Allee 37\, 10247 Berlin (R. 1108)
GEO:52.51522;13.46183
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 as Protokoll ist geschrieben\, und trotzdem hält sich am Ende niemand an 
 die Vereinbarungen. Was hilft? Moderation\, die mehr leistet\, als Besprec
 hungen zu ordnen: Sie kann zum Motor des Wandels werden.\n\nZiel 1: Meetin
 gs wirksam gestalten. Anhand aktueller Bücher wie Kill Meetings und Work 
 Life Crisis lernen Sie konkrete Methoden für klare Entscheidungen\, breit
 e Beteiligung und verbindliche Ergebnisse. So gestalten Sie Ihre alltägli
 chen Besprechungen und Jour fixes effizienter.\n\nZiel 2: Teams entwickeln
 . Unternehmenskultur schlägt jedes Moderationstool. Wo Führungskräfte R
 egeln missachten oder Mitarbeitende resignieren\, verpuffen selbst die bes
 ten Methoden. Sie lernen\, mit schwierigen Gruppendynamiken umzugehen\, Re
 trospektiven zur Teamentwicklung zu moderieren\, psychologische Sicherheit
  zu fördern und Vertrauen\, Offenheit und Zusammenarbeit im Team oder P\n
 \nKursnummer: FK5.124\nhttps://kurssuche.itsfritz.net/kurs/820919/meetings
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 as Protokoll ist geschrieben\, und trotzdem hält sich am Ende niemand an 
 die Vereinbarungen. Was hilft? Moderation\, die mehr leistet\, als Besprec
 hungen zu ordnen: Sie kann zum Motor des Wandels werden.\n\nZiel 1: Meetin
 gs wirksam gestalten. Anhand aktueller Bücher wie Kill Meetings und Work 
 Life Crisis lernen Sie konkrete Methoden für klare Entscheidungen\, breit
 e Beteiligung und verbindliche Ergebnisse. So gestalten Sie Ihre alltägli
 chen Besprechungen und Jour fixes effizienter.\n\nZiel 2: Teams entwickeln
 . Unternehmenskultur schlägt jedes Moderationstool. Wo Führungskräfte R
 egeln missachten oder Mitarbeitende resignieren\, verpuffen selbst die bes
 ten Methoden. Sie lernen\, mit schwierigen Gruppendynamiken umzugehen\, Re
 trospektiven zur Teamentwicklung zu moderieren\, psychologische Sicherheit
  zu fördern und Vertrauen\, Offenheit und Zusammenarbeit im Team oder P\n
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 Life Crisis lernen Sie konkrete Methoden für klare Entscheidungen\, breit
 e Beteiligung und verbindliche Ergebnisse. So gestalten Sie Ihre alltägli
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 . Unternehmenskultur schlägt jedes Moderationstool. Wo Führungskräfte R
 egeln missachten oder Mitarbeitende resignieren\, verpuffen selbst die bes
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 die Vereinbarungen. Was hilft? Moderation\, die mehr leistet\, als Besprec
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 Life Crisis lernen Sie konkrete Methoden für klare Entscheidungen\, breit
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 egeln missachten oder Mitarbeitende resignieren\, verpuffen selbst die bes
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 trospektiven zur Teamentwicklung zu moderieren\, psychologische Sicherheit
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