Bildungszeit: Kommunikationstraining für Führungskräfte: Wertbasiert führen, souverän Feedback geben und partizipative Mitgestaltung fördern

Beschreibung

Wie klare Sprache und wertbasierte Kommunikation den Führungsalltag verändern und Teams wirklich mitnehmen. Mitarbeitende klagen über Arbeitszeiten, Aufgaben und Teams? Die Motivation sinkt und die Arbeitsergebnisse liegen unter den Erwartungen? Das Jahresgespräch steht an, Forderungen nach Gehaltserhöhungen stehen im Raum und du weißt nicht, wie du reagieren sollst? In einer zunehmend komplexen Welt hat auch Führung an Komplexität zugenommen. Da tut es gut, mal nicht allein entscheiden zu müssen. In diesem Kompaktkurs schauen wir uns deine Optionen an. Wir beleuchten Kommunikationsmodelle, machen uns eigener (sprachlicher) Handlungen bewusst und erlernen Techniken für konstruktives Feedback sowie echte Beteiligung. Und natürlich üben wir das Feedback-Geben auch direkt praktisch ein. Lernmethoden: Feedback-Techniken, Kommunikations-Training, Rollenspiele, Analyse von Kommunikationsmustern und praxisnaher Transfer. Lernziele: Nach dem Kurs - können Teilnehmende eigene Kommunikationsmuster im Führungsalltag erkennen und deren Wirkung auf andere reflektieren. - können Teilnehmende erste Impulse nutzen, um Erwartungen und Ziele im Team verständlicher anzusprechen. - können Teilnehmende Techniken für konstruktives Feedback benennen und in geschützten Übungen praktisch erproben. - kennen Teilnehmende Ideen und erste Ansätze, um mehr Beteiligung im eigenen Team anzuregen Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende und Menschen mit Personalverantwortung. Der Kurs kann als Bildungszeit gebucht und mit dem Kurs "Digitale Transformation bewusst gestalten" kombiniert werden, da beide aufeinander aufbauen. Zur Kursleitung: Esther Kalunge bringt als studierte Kulturwissenschaftlerin eine hohe Sensibilität für unbewusste Denkmuster mit. Diese Kernkompetenz setzt sie heute erfolgreich bei der Begleitung agiler Teams ein und kombiniert sie mit ihrer fundierten Expertise im Change Management sowie im systemischen Coaching. Neben ihrem aktuellen, berufsbegleitenden MBA in digitaler Transformation fließen über 12 Jahre Leitungs- und Projekterfahrung sowie als Agile Coach in ihre Arbeit ein. In ihren Kursen nutzt sie partizipative Methoden, um Räume für echten Austausch zu öffnen. Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind. Eine Bescheinigung ist erhältlich über service@vhssz.de. Die Veranstaltung steht auch Interessierten offen, die den Kurs nicht als Bildungszeit belegen möchten oder können.